Du willst deinen Mitarbeitern mehr geben.
Und zwar so, dass es Wirkung hat.
Mehr geben soll Wertschätzung zeigen -
und nicht zur Hälfte im System verschwinden.
Die MEHRWERT-RENTE® schafft einen Weg, bei dem dein Euro dort ankommt wo er wirken soll.
bei deinen Menschen
in deinem Unternehmen
in eurer gemeinsamen Zukunft
Hier die Denkfehler deiner Zielgruppe als Titel aufführen
Einführungstext der 3 Denkfehler in 2-3 Sätzen.
Hier Denkfehler #1 reinschreiben
Viele [Zielgruppe] glauben, dass [Denkfehler 1]. Diese Annahme führt dazu, dass sie [negative Konsequenz oder Problem].
Hier Denkfehler #2 reinschreiben
Viele [Zielgruppe] glauben, dass [Denkfehler 2]. Diese Annahme führt dazu, dass sie [negative Konsequenz oder Problem].
Hier Denkfehler #3 reinschreiben
Viele [Zielgruppe] glauben, dass [Denkfehler 3]. Diese Annahme führt dazu, dass sie [negative Konsequenz oder Problem].
Wenn du diese Denkfehler vermeidest und von Anfang an die richtige Strategie anwendest, kannst du maximale Gewinne bei minimalem Aufwand erzielen. Lass uns darüber in einem kostenlosen Erstgespräch sprechen.
“Dein Mehrwert-Passagen-Titel”
Einführungstext, die 3 Ergebnisse in 2-3 Sätzen. Was kann kann dein Kunde von dir erwarten.
Ergebnis 1 Titel
In diesem kostenlosen Erstgespräch erhältst du [konkreten Vorteil], der dir hilft, [Ziel zu erreichen]. Du wirst lernen, wie du [spezifische Fähigkeit oder Strategie] umsetzt, um [Problem zu lösen].
Ergebnis 2 Titel
Darüber hinaus wirst du [weiteren Vorteil] erfahren, der dir ermöglicht, [Ziel zu erreichen]. Mit [bestimmter Methode oder Ansatz] kannst du [positives Ergebnis] erzielen und deinen Erfolg steigern.
Ergebnis 3 Titel
Zu guter Letzt erhältst du [dritten Vorteil], der dir zeigt, wie du [Problem lösen oder Herausforderung meistern] kannst. Dies wird dir helfen, [langfristiges Ziel] zu erreichen und deine Träume zu verwirklichen.
Abschließend 2-3 Sätze mit Bezug auf Call to Action.
KUNDENSTIMMEN
Das sagen unsere glücklichen Kunden
„Als gemeinnützige GmbH müssen wir besonders auf die Verwaltung und Handhabe der Gelder ein besonderes Augenmerk legen und in einer Zeit des permanenten Fachkräftemangels wollten wir als junges Unternehmen neue Maßstäbe setzen. Zusammen mit Jonas und Sven werden wir uns weiterhin abheben. Vielen Dank für die umfangreiche Beratung, eure Expertise und auch die Verfügbarkeit! Wir genießen es sehr, durch ein so gut ausgestattetes Expert:innen-Team, die Absicherung und Angebote zu bekommen, welche dann auf dem Markt den Unterschied bringen. Ein großes Dankeschön auch von Seiten des Teams: die Mitarbeitenden sind begeistert und das merken wir auch bei dem Bewerber:innen-Zuwachs!“
Liudmila P.
„Sven & Jonas haben mich direkt von dem mir bis dahin unbekannten Betriebsrenten-Konzept überzeugt. Sie haben alle Fragen beantwortet und ermöglichten uns den nächsten Schritt in Mitarbeiterbindung und Unternehmensentwicklung zu gehen. Fachkompetenz und steuerliches Wissen fachlich sauber, transparent, komprimiert und vor allem für Laien verständlich transportiert. Das Konzept sorgt immer noch für große Augen bei unseren Bewerbern. Die Möglichkeiten mit unserer eigenen Betriebsrente unser Team nicht nur heute mit Benefits zu versorgen, sondern auch nach ihrer aktiven Zeit zu einem Teil des Teams zu machen ist unbezahlbar. Danke für die stets gute Begleitung und tadellose Umsetzung.“
Christian G.
Über mich
Nutze diesen Abschnitt, um dich und deine Mission vorzustellen. Hier sind einige Fragen, die die durch deine Vorstellung beantwortet werden sollten:
Dein Name und Position: [Hier steht dein Name und Beruf]
Wer bist du?
[Hier stellst du dich vor]
Erfahrung und Expertise:
[Wie lange bist du in der Branche tätig? Was qualifiziert dich als Experte?]
Mission und Vision:
[Warum machst du, was du machst? Was ist deine Mission?]
Erfolge und Ergebnisse:
[Welche Erfolge hast du bereits erzielt? Welche konkreten Ergebnisse erzielst du für deine Kunden?]
Dieser Text sollte maximal eine viertel DINA 4 Seite lang sein.
Starte jetzt mit (dein Thema)
Lerne, wie du....
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